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            咨詢熱線:18195120720

            酒店總經理/店長(銀川)

            更新時間:2017-07-06 10:07
            瀏覽
            20人投遞簡歷
            薪資:10000元以上
            環境好
            五險一金
            包食宿
            有年假
            有補助

            職位信息

            職位性質:全職
            年齡要求:25-35歲
            招聘人數:若干人
            職位類別:賓館或酒店管理
            性別要求:不限
            工作地區:全國
            學歷要求:大專 (及以上學歷)
            工作經驗:二年或以上 

            職位描述

            工作職責:

            【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查(謝絕直接上門應聘)

            1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

            2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

            3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

            4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

            5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

            6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

            7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

            8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

            9 完成公司交辦的其他工作。

            任職資格:

            1 大專及以上學歷,條件優秀者可放寬至中專;

            2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

            3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

            4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

            5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

            6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

            【專業培訓】

            入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

            【職業發展通道】

            見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監



            【薪資框架】

            1 一級見習店長:

            要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

            基本工資4000+業績獎金;

            2二級見習店長:

            要求:國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長,至少1年本崗崗齡;4星級酒店部門經理(前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗)等職位。

            基本工資4500+業績獎金;

            3 一級店長:

            要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位;單體酒店店長職位;4星級及以上酒店部門總監職位;均1年以上本崗崗齡。

            基本工資5000-5500+業績獎金;

            4 二級店長:

            要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,1年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,2年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且2年以上本崗崗齡。

            基本工資5500-6000+業績獎金;

            5 三級店長

            要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,2年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且3年及以上本崗崗齡。。

            基本工資6000-6500+業績獎金;

            6 四級店長

            要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,3年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,4年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且4年及以上本崗崗齡。

            基本工資6500-7000+業績獎金;

            7五級店長

            要求:國內知名連鎖品牌擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡;單體酒店店長職位,5年及以上本崗崗齡;4星級及以上酒店部門總監職位,且5年以上本崗崗齡。

            基本工資7000-8000+業績獎金;

            8 青皮樹一級店長

            要求:在精品酒店、商務酒店擔任店助;星級酒店房務經理;國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理,均2年及以上本崗崗齡。

            基本工資:5000-6000+業績獎金;

            9青皮樹二級店長

            要求:國內知名連鎖品牌擔任店長,1年及以上本崗崗齡,商務酒店、精品酒店店長職位,3年及以上本崗崗齡。

            基本工資6000-7000+業績獎金;

            10青皮樹三級店長

            要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,2年及以上本崗崗齡;商務酒店、精品酒店擔任店長崗位,4年及以上本崗崗齡。

            基本工資7000-8000+業績獎金;

            11格林東方一級店長

            要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有2年及以上本崗崗齡。

            基本工資8000-9000+業績獎金;

            12格林東方二級店長

            要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有3年及以上本崗崗齡。

            基本工資10000-15000+業績獎金;

            13格林東方三級店長

            要求:4星級及以上酒店擔任總經理職位,且有5年及以上本崗崗齡。

            基本工資15000-20000+業績獎金;

            以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。


            【員工福利】
            車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

            聯系方式

            提示:在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為!

            格林豪泰酒店(中國)有限公司其他職位

            學歷:大專 | 工作經驗:一年或以上 | 年齡:22-35歲 | 全國 | 8000-10000元/月
            學歷:大專 | 工作經驗:二年或以上 | 年齡:25-35歲 | 全國 | 10000元以上
            學歷:大專 | 工作經驗:二年或以上 | 年齡:25-35歲 | 全國 | 10000元以上
            學歷:大專 | 工作經驗:二年或以上 | 年齡:25-35歲 | 全國 | 10000元以上
            學歷:大專 | 工作經驗:二年或以上 | 年齡:25-35歲 | 全國 | 10000元以上
            學歷:大專 | 工作經驗:二年或以上 | 年齡:25-35歲 | 全國 | 10000元以上
            學歷:大專 | 工作經驗:二年或以上 | 年齡:25-35歲 | 全國 | 10000元以上
            學歷:大專 | 工作經驗:一年或以上 | 年齡:22-35歲 | 全國 | 8000-10000元/月

            100%

            簡歷處理率

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            掃描二維碼即可在手機端精彩呈現“微招聘”,一鍵分享至朋友圈,為招聘助力!
            • 性質:股份制企業
            • 行業:酒店/餐飲
            • 規模:101-500人
            • 地區:寧夏/銀川
            格林豪泰酒店管理集團是一家大型專業化酒店管理集團,旗下擁有格林東方酒店、格林豪泰酒店、青皮樹酒店、格林聯盟酒店等幾個優質品牌,2200多家酒店,覆蓋國內外400多個城市,滿足客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假多種個性化需求。秉持“天天低價”原則,上998.com網,得¥99.8房,我們堅持提供提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,并以輔助加盟合作伙伴從生意人發展成為大企業家,培養員工獲得能力上的提升和職業上的發展為企業使命。 2004年格林豪泰進入中國,落戶上海,第一家酒店開門迎客。截至2017年2月,集團開業酒店超過2250家,酒店總數超過2800家。 格林豪泰秉承企業核心價值觀:“客人的利益永遠第一;處理問題公正合理透明,尊重關愛培養員工,逼你成才;過程和結果一樣重要,簡化流程,勇于創新,追求效率,創造利潤”;致力于為加盟商增加收入,節省成本,帶來穩定的收益。...
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